各位打工仔,你哋在家工作嘅時候會唔會「蛇王」?澳洲保險公司(IAG)解僱為該公司工作了18年的前顧問切科(Suzie Cheikho),原因是在居家工作期間,切科多次錯過截止日期和會議,無故缺勤,難以聯繫上她。除此之外,她提交文件未達標準,導致公司因此遭受監管機構懲罰。
此外,切科的上司委託團隊調查了她去年10月至12月期間的筆記型電腦使用情況,發現切科在這段時間的工作小時數不足,甚至有4天完全沒有工作。調查還發現,她在工作期間很少使用鍵盤,在過去的3個月中,平均每小時只按了鍵盤54次。
在被解僱前,切科發現自己被監控,並向公司提出抗議。她強調自己只是偶爾效率較低,但從未有懈怠的行為。她解釋說,她經歷了許多個人問題,導致心理健康狀況惡化,影響了她的工作表現。然而,她聲稱即使需要就醫,也會事先告知公司,並在事後補足工時。對於調查資料,她感到困惑和震驚,並提到她後來因筆記型電腦故障而改用其他設備工作。
切科收到解僱通知後,向公平工作委員會(FWC)提出申訴,指控公司以心理健康問題為由解僱她。然而,她的指控在7月份被駁回。
然而,公平工作委員會(FWC)裁定,證據表明切科在調查期間未按規定的工作時間工作,她也無法向僱主或FWC提供可信的資料解釋。
FWC相信,她被解僱的原因及理據,對於僱主來說是嚴重且屬實,而且公司在解僱過程中並沒有出現不合理的情況,因此駁回了她的指控。裁決認定「申訴人因為不端行為而被解僱」。